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做好企業(yè)無(wú)非是兩方面的事，一是人，一是事。培訓的對象是人，當然也是每個(gè)企業(yè)的最大資源，有人就能成事，就能成功！拓展訓練就是使企業(yè)中的每個(gè)人都以一個(gè)積極主動(dòng)、認真負責的態(tài)度去做事情。負責就是工作的一切基礎，人們認為一個(gè)人之所以沒(méi)有把事情做好是因為他沒(méi)有意愿把自己潛在的優(yōu)秀潛能給發(fā)揮出來(lái)，而充分發(fā)揮每個(gè)員工存在的優(yōu)秀潛能關(guān)鍵就在于心態(tài)的調整，從而體驗式培訓就是通過(guò)這一點(diǎn)用改變心態(tài)來(lái)改變一切。

人類(lèi)社會(huì )發(fā)展到今天，依靠個(gè)人單打獨斗的時(shí)代早已經(jīng)過(guò)去，因為作為萬(wàn)事造物主的我們依靠團隊提升的能量遠遠超過(guò)了個(gè)人和團體的力量，而當今時(shí)代絕對是依靠團隊成就未來(lái)的時(shí)代！

體驗式拓展培訓是企業(yè)員工學(xué)習方式的革命，它可以通過(guò)一系列有方向性、有策劃性的環(huán)節，將現實(shí)生活和工作真實(shí)的模擬、呈現在企業(yè)團隊成員的面前，團隊成員通過(guò)身處其中的體驗和感受，通過(guò)教師或教練的引導，結合生活和工作中實(shí)質(zhì)的案例去支持學(xué)員向內挖掘自我解決問(wèn)題的潛在能力，向外激發(fā)自我創(chuàng )造價(jià)值的更大可能性。從而避免企業(yè)和團隊成員在現實(shí)中靠“挫折”去成長(cháng)的心理而付出的巨大代價(jià)！同時(shí)并更有效地去達成企業(yè)和團隊的目標，創(chuàng )造最佳表現！

千拓戶(hù)外拓展培訓的“體驗培訓”以人際溝通、領(lǐng)導執行力等專(zhuān)項主題為拓展培訓內容，以能力提升，鍛煉團隊為目的，將帶領(lǐng)學(xué)員走進(jìn)大自然，根據企業(yè)需要量身定制拓展訓練課程，利用專(zhuān)業(yè)的戶(hù)外拓展培訓設施，在資深拓展培訓師引導下，讓學(xué)員在活動(dòng)中體驗、領(lǐng)悟、激發(fā)潛能和提升管理技能，并把這些潛能和技能運用到實(shí)際工作中，帶來(lái)最優(yōu)的個(gè)人工作業(yè)績(jì)。同時(shí)，“千拓戶(hù)外體驗培訓”將在活動(dòng)中著(zhù)重培養團隊解決問(wèn)題、應對挑戰和相互合作的意識和能力，幫助改善人際關(guān)系，行成積極向上的組織氛圍和改進(jìn)組織內部的溝通與信息交流。迄今為止，千拓戶(hù)外已經(jīng)成為國內最知名、最專(zhuān)業(yè)的服務(wù)于各類(lèi)企事業(yè)單位，協(xié)助團隊成長(cháng)的培訓機構。